ПромАльпФорум

Просто ей богу достала следующая ситуации. Есть в фирме бригада, давно уже, года 3.
Обеспечена жильем, (т.к. до дому далеко) 2 машины транспорта есть.
Снаряда за счет фирмы. В общем сам так раньше не работал. Есть постоянство в работе, значит, и перебегать на другие объекты и конторы нет смысла. Работы у бригады в основном по монтажу и герметизации и подъему. И компании хорошо, всегда знает, на что рассчитывать и зарплата 50% от прибыли.
Но не об этом.
Берем другую сторону. Как говорится, великое им не по плечу. В душе не настоящие альпинисты. Нет творчества, нет желания покорять вершины, нет поиска решений и подходов к работе. В результате из пяти заказов выполняется один!!!! А потом смотришь на других альпинистов висячих на этих четырех заказах и думаешь о смысле жизни. Вот так. ivan_vo@mail.ru

Подборка кадров - больной вопрос прокладок.
Тут важно и самому знать технологию работ и людей которые умеют эти работы выполнить.
В большинстве все по узкому виду работ работают или по всему, но халявно.

Может, эту бригаду зарплата не располагает к творчеству?

Кос писал(а):Может, эту бригаду зарплата не располагает к творчеству?

Творчество и зарплата, конечно, связаны друг с другом, но не дополняют друг друга.

ivan_vo@mail.ru писал(а):Творчество и зарплата, конечно, связаны друг с другом.

Это ты конечно правильно сказал... хотя и не совсем...

А вот как понимать "зарплата 50% от прибыли"?
Если у вас прибыль не вышла, просчитались малость, бывает... то при этом альпы страдают? Ась?

Так тупо подумалось- платите нормальные деньги и не мешайте работать

И нормальные люди подтянутся, готовые напрягаться.
За правильные деньги.
А если денежки так сене, и начальство вечно ищет черную кошку в темной комнате, которой там нет, тогда и люди работают лишь бы день прошел.
Всежтаки высотная работа имеет свои нюансы. И народ тут не любит рутины и окладов, по большей части.
Я так думаю.

WhiteEagle писал(а):

ivan_vo@mail.ru писал(а):Творчество и зарплата, конечно, связаны друг с другом.

Это ты конечно правильно сказал... хотя и не совсем...

А вот как понимать "зарплата 50% от прибыли"?
Если у вас прибыль не вышла, просчитались малость, бывает... то при этом альпы страдают? Ась?

Все бывает, на то он опыт ошибок трудных, есть еще успехи…

Ставил вторую бригаду на более простой объект. Затем из 2-х бригад комплектовал одну и давал ей более сложную и выгодную работу. Когда работают на сделке, тех кто работают похуже переведут на менее квалифицированную и менее выгодную работу. Им работа менее выгодная и реже.
Бывает – рвачи соберутся и стараются более выгодную работу зацепить, хотя и простую. Тут доля з/платы уменьшается и доплачивается более квалифицированным, уравновешенным и честным. Т.к. в сумме со всех объектов остается на з/пл 50%, а я (фирма) себе ничего не взял, то мое судейство принимается без претензий.